TÉCNICO LABORAL AUXILIAR EN SERVICIOS FARMACEUTICOS
Programa de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, que capacita a la persona para desempeñar labores de dispensación y almacenamiento de medicamentos; de acuerdo con las normas vigentes, ademas, de la orientación y atención a usuarios.
PERFIL DEL EGRESADO
• Auxiliar de Farmacia.
• Auxiliar de droguería.
• Instituciones prestadoras de Salud Publica y Privadas.
• Comercio.
PLAN DE ESTUDIOS
El programa tecnico laboral en servicios farmaceuticos, cuenta con un total de 1.700 horas, distribuidas en tres niveles de formación: 40% teorico (680 horas) y 60% practico (1.020 horas). Las horas teoricas, seran de cumplimiento en la institución y las horas practicas, seran de cumplimiento en la institución y en las instituciones donde se tenga convenio.
PERFIL DEL EGRESADO
• Auxiliar de Farmacia.
• Auxiliar de droguería.
• Instituciones prestadoras de Salud Publica y Privadas.
• Comercio.
PLAN DE ESTUDIOS
El programa tecnico laboral en servicios farmaceuticos, cuenta con un total de 1.700 horas, distribuidas en tres niveles de formación: 40% teorico (680 horas) y 60% practico (1.020 horas). Las horas teoricas, seran de cumplimiento en la institución y las horas practicas, seran de cumplimiento en la institución y en las instituciones donde se tenga convenio.
UNIDAD DE APRENDIZAJE nivel 1 | UNIDAD DE APRENDIZAJE nivel 2 | UNIDAD DE APRENDIZAJEnivel 3 |
Inducción | Inducción | Prácticas |
Tic´s | Ética y valores | |
Técnicas de Estudio | Mantener actualizado el sistema de información y registro de la farmacia y droguería. | |
Efectuar la entrega de los medicamentos de acuerdo con la prescripción médica, órdenes de pedido de los servicios de salud y disposiciones legales. | Presentar a los clientes las características, beneficios y usos de los productos o servicios según el manual del fabricante. | |
Alistar los medicamentos y/o elementos para las diferentes áreas o unidades del negocio según solicitud o pedido. | Cerrar la venta de productos o servicios conforme a las políticas de venta y los términos de negociación. | |
Verificar los ingresos y egresos de los medicamentos de acuerdo con las instrucciones señaladas por la entidad. | Acordar términos de negociación y condiciones comerciales según objetivos, estrategias y legislación comercial. | |
Realizar devoluciones de los medicamentos y elementos que no cumplan con los requisitos exigidos. | Orientar al usuario acerca de los servicios de salud disponibles en su localidad. | |
Alistar los medicamentos e inmunobiologicos según delegación, teniendo en cuenta los principios de asepsia y normas técnicas. | Aplicar cuidados de primer respondiente a los usuarios accidentados y enfermedad súbita de acuerdo con el evento y normativa vigente. | |
Aplicar los principios y normativa del Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) en cada una de las funciones de su desempeño en relación con su disciplina. | Aplicar la técnica aséptica en todos los procedimientos de acuerdo con las medidas de prevención y control de las infecciones establecidas por el comité de infecciones. | |
Interactuar con el cliente interno y externo de acuerdo con la misión, visión y políticas de servicio institucionales. | Efectuar procedimientos especializados de limpieza, sanitización y desinfección en equipos y artículos según manuales estandarizados de la empresa. | |
Brindar información del producto o servicio conforme a requerimientos del cliente o usuario. | Aplicar los medicamentos según delegación y de acuerdo con la prescripción médica y las condiciones del usuario. | |
Identificar las necesidades del cliente interno y externo según políticas de mercadeo y segmentación de clientes. | Vigilar la acción farmacéutica y reacciones adversas de los medicamentos e inmunobiológicos administrados de acuerdo con el medicamento y sensibilidad de la persona. | |
Mantener el ambiente de trabajo en condiciones de higiene y seguridad acorde con la reglamentación empresarial. | ||
Ejecutar prácticas de trabajo seguras conforme a las normas técnicas y legales establecidas | ||
Participar en los procedimientos para la prevención y atención de emergencias de acuerdo con las normas técnicas y legales. | ||
Direccionar las actividades empresariales con base en un plan estratégico. | ||
Coordinar el área de talento humano de acuerdo con políticas empresariales y normativa legal vigente. | ||
Evaluar los resultados de la gestión administrativa con base en informes económicos-financieros. |
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